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Un ‘viaje’ a través del proyecto TREADS para descubrir BIT 2025 Milán

En el gran ‘viaje’ iniciado con el proyecto Erasmus KA220 TREADS (Tourism Resilience & Digital Skills),

abordamos la transformación digital, la ciberseguridad y la resiliencia en el sector turístico, comprometiéndonos con la sostenibilidad y la seguridad de la industria turística europea, así como con una formación cada vez más alineada con las necesidades del sector.

Actualmente, estamos trabajando en el WP2 con la «identificación de buenas prácticas en el sector». Fondazione Enaip Lombardia, uno de los socios proveedores de formación profesional (VET providers), lidera esta primera fase de análisis, partiendo de la premisa de que en los próximos años el éxito de una empresa turística dependerá de su capacidad para adaptarse a un mercado en constante evolución. Será fundamental aprovechar el potencial de la innovación digital y, al mismo tiempo, fortalecer la ciberseguridad.

Mientras organizamos la próxima reunión del proyecto TPM en Milán, nuestros tutores y formadores visitaron BIT Milano, la Bolsa Internacional de Turismo 2025, celebrada en Fiera Milano del 9 al 11 de febrero.

El éxito de la 45ª edición confirma el valor de este evento como referente en tendencias, innovación, tecnología y productos de calidad para los profesionales del sector, consolidando su papel estratégico en Italia para la evolución del turismo.

Un evento que, gracias a su gran cobertura mediática a nivel mundial, sigue siendo la plataforma de difusión más efectiva para el sector. BIT 2025 ha sido un éxito entre los profesionales del turismo, marcando el camino hacia el futuro.

El turismo está cambiando y se requiere un mayor compromiso por parte de los gestores para afrontar los nuevos desafíos. En el centro de esta transformación están la digitalización, con tecnologías avanzadas como IA y big data, la sostenibilidad y la responsabilidad social, con prácticas ecológicas que involucran a todas las partes interesadas. Según el World Economic Forum, aproximadamente el 41% de las empresas afirman haber completado programas de formación para reducir la brecha en estas competencias durante 2023/2024.

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